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新余市直部分事业单位面向社会（全国）公开招考卫生系统工作人员方案
（第一季度2008-02号）
根据《新余市事业单位公开招聘人员细则（试行）》（余人发[2006]5号）和《关于贯彻实施<新余市机关事业单位补充工作人员暂行办法(试行)>的补充意见》（余办发[2007]25号）文件精神，经市政府同意，市直部分事业单位面向社会公开招考专业技术人员74名。现将有关招考事项告知如下：
一、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。
3、身体健康（符合岗位需要的身体条件）。
二、招聘单位、岗位、人数及岗位条件
（一）市信息化工作办公室下属计算机服务中心（全额拨款事业单位，3名）
1、岗位及人数：网络维护人员1名，软件开发人员2名。
2、岗位条件：
（1）网络维护人员（1名）：
国民教育专科及以上学历，年龄30周岁（1978年3月1日以后出生）以下，计算机专业，精通网络结构及网络规划应用，熟悉网络基础、路由和交换机、TCP/IP协议及有关网络安全产品如放火墙、IDS、防病毒、漏洞评估工具等，具有三年以上网络技术支持、项目实施经验及城域网络管理经验。
（2）软件开发人员（2名）：
国民教育本科及以上学历（含2008年应届毕业生），年龄30周岁以下（1978年3月1日以后出生），计算机专业，了解HTML、Javascript、XML、熟悉Sqlservert和Mysql数据库，有J2EE平台或者.NET平台开发经验、软件系统构架部署经验及大、中型网站建设和维护经验，精通面向对象编程、设计模式。
（二）市直医疗卫生系统下属单位
1、岗位及人数：
（1）市人民医院（26名），其中：研究生4名、2007-2008年毕业生13名、其它9名。
（2）市中医院（14名），其中：研究生9名、2007-2008年毕业生4名、其它1名。
（3）市妇幼保健院（23名），其中：研究生3名、2007-2008年毕业生11名、其它9名。
（4）市中心血站（2007-2008年毕业生3名）。
（5）市疾病预防控制中心（2007-2008年毕业生1名）。
（6）第六医院（其它4名）。
2、岗位条件：（见附表一、二、三）
三、报名时间及地点
时间：2008年4月21日至24日
地点：新余市人才流动中心（城北竹山路）
四、笔试及面试
（一）笔试
1、笔试时间：2008年4月27日上午9:00—11:00。
2、笔试地点：见《笔试通知单》（4月26日领取）。
3、笔试内容：公共科目（时事、法律）10分、专业理论知识（招聘岗位所需专业知识）90分。
其中专业理论知识为：本岗位的专业理论知识。
4、笔试结束后，根据笔试成绩按招考名额按1：3（市信息化工作办公室下属计算机服务中心按1：6）的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同入闱进入面试。
（二）专业测试
1、专业测试时间：2008年4月30日。
2、专业测试地点：见《专业测试通知单》（4月29日领取）。
3、专业测试岗位：市信息化工作办公室下属计算机服务中心网络维护和软件开发岗位。
4、专业测试内容：本专业项目。
5、专业测试后根据笔试和专业测试成绩按1：3比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同入闱进入面试。
（三）面试（实践技能考核）
1、面试方式：市信息化工作办公室下属计算机服务中心岗位采取结构化面试；卫生系统岗位采取实践技能考核。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：见《面试通知单》。
1、市信息化工作办公室下属计算机服务中心网络维护、软件开发岗位： 笔试+专业测试+面试。
2、其他岗位：笔试+面试（实践技能考核）。
五、计分办法
1、市信息化工作办公室下属计算机服务中心网络维护、软件开发岗位：笔试占40%，专业测试占30%，面试占30%。
2、卫生系统岗位：笔试占50%，面试占50%。
六、开考条件
报考人员必须达到拟招考名额的1∶5以上（含等额）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《细则》（余人发[2006]5号）规定处理。
七、考察、体检
1、面试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、专业测试、面试）的折合总成绩确定考察对象。 考试总成绩相同者，依次按专业测试、面试、笔试的分数高低，确定体检和考核人选。 2、考察前统一组织体检，体检标准参照公务员体检标准执行（有行业体检标准的按行业体检标准执行）。
3、体检或考察不合格的从高分到低分依次递补。
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