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区人事局、区卫生局联合成立资格审查工作小组。工作小组按照招考公告公布的招考条件、要求，审查报考人员报名材料，合格者给予发放面试通知书，不合格者取消报考资格。
（四）面试
1、面试时间及地点
见面试通知书。
2、面试形式及面试组织。
面试由福田区人事局组织、福田区卫生局具体落实。 试题由区卫生局命制，面试的具体形式见面试通知书。 考生凭准考证、面试通知书及身份证参加面试（三者缺一不可）。
3、成绩公布
在考生面试后现场公布面试成绩。
（五）体检人选的确定
面试结束后，按笔试、面试各占50％的比例合成 考试总成绩。各职位依考生总成绩高低顺序，按照以下方法确定体检人选： Ａ代表该职位进入面试人数，Ｂ代表该职位拟聘用人数，Ｃ代表该职位进入体检人数。
1．Ａ≥３Ｂ，则Ｃ＝Ｂ（Ａ＞３Ｂ是指末位考分并列的情况）；
2．若Ａ＜３Ｂ，则C＝（A＋2）/3取整数位（不实行四舍五入）；同一职位只有1人或2人参加面试的，第一名考生总成绩须达到6０分才能确定为体检人选。
同一职位由于总成绩相同难于确定体检人选的，在拟聘（雇）人数范围内依笔试成绩从高到低的顺序确定最终体检人选。
（六）体检
1、体检由福田区人事局组织。体检时间及地点由福田区人事局另行通知。取得体检资格的人员须携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
2、体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（七）公示
对体检合格的拟聘人员名单在福田政府在线网站上公示7天。
（八）办理聘用手续
拟聘人员经公示，没有投诉或经查投诉不实、不影响聘用且不违反《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》等法律法规关于聘用的有关规定的，由福田区卫生局在公示结束后的3个月内，向市、区人事部门申报办理聘用审核审批手续。
六、其他事项
（一）为充分体现“公平、公开、公平”的原则，严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招考将由区纪委（监察局）选派工作人员参与。
（二）本次招考相关资历及年龄要求时间的计算均截至2008年3月31日。
（三）拟聘人员统一到福田区卫生局报到，由区卫生局根据其本人专业及资历情况安排到区属各医疗卫生单位，不服从安排者不予聘用。
（四）本公告由福田区卫生局负责解释。
福田区人事局 福田区卫生局
二○○八年四月二日
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