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成都市青白江区2008年公开招聘区级部门下属事业单位工作人员方案

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成都市青白江区2008年公开招聘区级部门下属事业单位工作人员方案
 
中共成都市青白江区委组织部
成都市青白江区人事局
成都市青白江区机构编制委员会办公室
二○○八年公开招聘区级部门下属事业单位工作人员方案
 
为加强我区干部队伍建设,改善和优化事业单位人员结构,适应全区各项事业发展需要,经区委、区政府研究,决定公开招聘区属部门下属事业单位工作人员共45名。现将有关事项公告如下:
一、招考条件
报考区属部门下属事业单位工作人员需同时具备下列条件:
1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国和社会主义;遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
2、年龄在30周岁(1978年4月30日后出生)以下(硕士研究生可放宽到35周岁,即1973年4月30日后出生;);
3、具有全日制普通高校本科及以上学历(报考物流工程、物流管理、供应链管理类专业的考生,可放宽到全日制普通高校大专及以上学历);
4、具备岗位需要的专业条件(2008年高校应届毕业生必须在2008年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书,并凭证书办理聘用手续。在职人员参加报考,必须经单位同意并凭相关手续报名);
5、身体健康。
二、招聘岗位、名额和资格条件要求
招聘岗位全部为专业技术岗位(详见附件)。
三、资格审查及报考比例
由区人事局进行资格审查,合格者方可报名。拟补充的单位岗位笔试的开考比例(所报考单位的岗位报考人数与招聘计划数之比)为3∶1,若报考岗位达不到比例要求的,相应调减其招考专业岗位的招聘计划数或取消其招考岗位。招考岗位被调减、取消后,该专业的报考人员可并入其他相近专业参加考试
四、报名时间、地点和要求
(一)报名时间:2008年4月7日—2008年4月27日(节假日除外)。地点:成都市青白江区人事局人才流动服务中心(青白江区怡湖西路21号)。
(二)报名要求:
报名须持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证原件、复印件1份(应届毕业生提供学校就业推荐材料)及1寸免冠彩色近照1张。在我市的西部计划志愿者、一村一名大学生计划志愿者须提供所在区(市)县团委或组织人事部门出具的证明材料(内容包括确为志愿者、服务期满、经考核合格)。
代报考人员报名须持报考人员的上述有关证件、证明材料的原件和复印件。
报名时填写《报名表》一份,报考人员(代报考人员)须承诺对其提供的报名资料和《报名表》填写内容的真实性负责。资格审查贯穿于整个公招工作的全过程。
根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定交纳笔试考务费100元(每科50元)。
五、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试,笔试总成绩为200分,面试总成绩为100分。笔试和面试工作由区委组织部、区人事局共同负责。
(一)笔试
笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分,总计200分。内容见复习资料。
笔试时间:2008年5月24日。
笔试地点:见《准考证》。
报考人员于2008年5月22日至23日凭本人居民身份证、缴费发票到区人事局领取《准考证》,代领者凭本人居民身份证、报考人员居民身份证复印件、缴费发票领取。笔试时须携带准考证和本人有效身份证件(不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件)。
笔试成绩将于2008年6月5日左右公布,报考人员可通过青白江区政府网(www.qbj.gov.cn)和青白江区人事局电话(83619266)查询。
参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的考生和我市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者连续工作2年以上并经考核合格的高校毕业生可按有关规定享受加分政策。符合上述加分条件的报考人员,务于2008年4月30日前将相关证明材料原件(服务地县以上组织人事部门、团委出具的关于其工作经历、工作年限的证明材料和考核材料)送交成都市青白江区人事局审核。
(二)面试
面试时间:2008年6月21日-6月22日
面试地点:见《面试通知书》
参加面试的人员,依据招考专业及招聘计划数,在报考同一岗位人员中根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3的比例确定面试人员,达不到面试比例的,并入相近专业类参加面试。公布笔试成绩的同时,公布面试人员名单。
面试考生需凭本人《居民身份证》和《准考证》领取《面试通知书》。按照省物价局、省财政厅川价费[2003]237号文件规定,面试报名费80元/人,办理聘用手续时缴纳,未聘用人员不缴纳。
六、体检及考核
报考人员总成绩按照笔试成绩与面试成绩相加之和计算,总成绩按100分计算。其中:笔试共两科,占50%,面试占50%。按照报考岗位的总成绩从高分到低分依次确定体检、考核人员名单(如总成绩相同,按面试成绩排序)。
体检、考核工作由青白江区人事局组织。体检标准、考核工作均参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
七、聘用及管理
新聘用人员均实行一年的试用期,人事关系

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