（一）笔试。

 

1、笔试内容：（1）教师类职位笔试内容：《教育学和教育心理学》和《职业能力倾向测验》。每科卷面满分均为100分。（2）播音员职位免笔试。（3）其他职位笔试内容：《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和专业知识。每科卷面满分均为100分。所报职位不受所学专业限制的，需考所报职位的专业知识。受所学专业限制报考的职位，不再考专业知识。2、笔试时间：2008年4月26日上午8:00—10:00考试公共基础知识（教育学和教育心理学），10:20—12:00考试职业能力倾向测验，下午14:30—16:30考试专业知识。3、笔试成绩计算办法：考三科的笔试成绩=公共基础知识成绩×35％+职业能力倾向测验成绩×25％+专业知识成绩×40％。考二科的笔试成绩=公共基础知识成绩（教育学和教育心理学成绩）×60％+职业能力倾向测验成绩×40％。

 

根据中共安阳市委组织部、安阳市人事局、安阳市财政局《关于认真做好2007年“大学生村干部”选聘工作的通知》（安组通字〔2007〕49号）文件精神，对工作满2年、年度考核均为称职以上的“大学生村干部”，《公共基础知识》考试成绩加5分后，再按照相应成绩计算办法计入笔试总成绩。

 

（二）面试。

 

1、教师类职位面试办法：根据笔试成绩，按照聘用职位人数1:4的比例（生物、地理专业为1:3），从高分到低分依次确定面试人选。面试采取说课、试讲、答辩的方式进行。面试具体程序：每人面试时间为20分钟。其中，说课、试讲15分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题）5分钟。面试满分为100分。2、播音员职位面试办法另行规定。3、其他职位面试办法：根据笔试成绩，按照聘用职位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。满分100分。

 

（三）考试总成绩。

 

1、教师类职位考试总成绩计算办法：考试有效总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。2、其他职位考试总成绩计算办法：考试有效总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％。

 

七、体检

 

根据考试有效总成绩，按照聘用职位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格者，从面试人员中按考试有效总成绩从高分到低分依次递补。

 

八、考核与政审

 

按照聘用职位人数等额进行考核政审。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定进行。考核不合格者，从面试人员中按考试有效总成绩分别从高分到低分依次递补。

 

九、聘用

 

经过笔试、面试、体检、考核政审合格的，按照规定程序办理聘用手续。

 

十、试用期待遇

 

新聘用事业单位工作人员，试用期一年，试用期内应接受事业单位初任培训，按照有关规定与用人单位签订聘用合同，工资福利待遇按国家全供事业单位有关规定执行。试用期满，经综合考核合格，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的取消聘用资格，原在职人员转户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业，非在职人员回原地。

 

附：《汤阴县2008年面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表》

 

未尽事宜请拨打咨询电话：0372—6208911     6208910

 

 

 

    中共汤阴县委组织部        汤阴县人事劳动和社会保障局