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人档案、计生综治情况等；毕业生的学籍档案，计生综治情况等。若因考核不合格，在进入该职位面试且合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示、聘用
（一）招考领导小组根据 考试、体检、考核等综合情况，按招聘岗位人数与备取人数1：1比例确定聘用人选，并在泉州鲤城公众信息网和泉州人事网站进行为期7天的公示。经公示无异议的办理聘用手续。 （二）被招聘人员一律实行聘用制，用人单位与聘用人员签订聘用合同（未就业的毕业生试用期一年），并在区人才中心办理聘用合同登记手续和人事代理。
（三）聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。
七、组织领导
招考聘用的领导工作由鲤城区公开招考招聘事业单位工作人员领导小组负责，下设办公室（挂靠在区人事局），具体负责考务日常工作。
八、其它事项
（一）鲤城区公开招考招聘事业单位工作人员领导小组可根据报名情况调整招考职位及人数。
（二）报考人员一经聘用，须在聘用单位服务满3年后方可流动或辞职。
（三）其它未尽事宜由鲤城区公开招考招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
（四）本公告由中共鲤城区委组织部、鲤城区人事局负责解释。
附：
鲤城区公开招考招聘事业单位工作人员领导小组
2008年4月3日
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