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2008年南京市六合区房产管理局系统事业单位公开招录工作人员简章
为适应我区房地产业迅猛发展的需要，经区政府同意，区房产管理局所属部分事业单位面向社会公开 考试录用7名工作人员。根据省市有关规定及区人事局《关于印发<六合区事业单位进人管理暂行办法>的通知》（六人字[2007]30号）精神及用人单位实际需求，特制定招考简章如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1972年4月24日至1990年5月8日期间出生）；
4、符合招考职位规定的学历和所需的资格条件；
5、具备正常履行职责的自身条件；
6、2008年应届全日制本科以上学历毕业生报考不受生源地限制；往届全日制本科以上学历者限本区户籍；
7、签有委培合同的毕业生，经委培单位同意，允许报考；
8、下列人员不得报考：现役军人、新录用的公务员（含参照管理单位新录用工作人员）录用后工作未满3年（含试用期）或被辞退未满5年的公务员、在读非应届高校毕业生；2006年、2007年我省公务员招考中被认定为有 考试作弊行为的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；法律规定不得录用为事业单位工作人员的人员。
二、报名程序和方法
报名时间：2008年4月24日-5月8日（工作日上午9：00-12：00、下午14：00-17：00）。
报名地点：南京市六合区人事局。
2、注意事项：报名时,应届毕业生需携带身份证、推荐表的原件及复印件,往届毕业生和在职人员需携带身份证、毕业证书、户籍证明等资料的原件及复印件，同时需上交两张两吋同底免冠登记照片和100元报名费。按职位要求如实填写报名登记表，区人事局和区房产管理局根据职位要求进行现场审核确认，凡弄虚作假的，一经查实，即取消 考试或录用资格。 每人只能选择一个职位报考，报名与 考试使用的身份证必须一致。 本次招考笔试的开考比例为1：3。报名情况将在南京六合人事人才网上公示。
1、笔试。报考者需参加六合区人事局统一组织的笔试。笔试内容主要为综合基础知识，具体范围在报名时公布。 考试不指定复习用书。 笔试的 考试时间为2008年5月下旬（具体时间和考试地点详见笔试准考证）。参加笔试 考试时，必须同时携带准考证和身份证。 2、面试在区人事局确定的笔试合格分数线以上从高分到低分按用人单位招考职位的录用人数以1：3的比例，确定参加面试的人员。
面试由区人事局参照公务员面试 考试的办法统一组织进行，面试考官由在市人事考官库中抽取的考官和用人单位的特邀考官共同组成。面试时需携带身份证、笔试准考证和面试通知书。
四、体检和考察（政审）
面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50％，采用百分制计算报考人员总成绩。根据考生总成绩，按用人部门录用职位数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察（政审）人选。
体检标准参照省委组织部、省人事厅、省卫生厅转发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检合格的人员，按有关规定组织考察（政审）。体检费用由考生个人承担。因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在该职位按 考试总成绩从高分到低分递补。 体检和考察（政审）工作由区人事局和区房产管理局共同组织实施。
五、录用审批
拟录用人员名单在六合人事人才网（www.lhrsrc.com）予以公示7天后，由招考单位 [1] [2] 下一页
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